市人事局召开行政权力公开透明运行、
机关效能建设暨民主评议行风工作动员会
3月31日，市人事局召开行政权力公开透明运行、机关效能建设暨民主评议行风工作动员会。会议由局党组书记、局长李章增主持，局领导班子全体成员和全局干部职工参加了动员会。
会议首先传达了省、市有关这三项工作的会议精神。之后，党组副书记、编办主任、副局长李连才宣布廊坊市人事局推进行政权力公开透明运行实施方案。随后，纪检组长龚毅忠对做好2006年的工作进行了安排部署。
会议对2005年三项工作的开展情况进行了总结。2005年市人事局作为非试点单位，对行政权力公开透明运行工作进行了有益的探索，局机关效能建设和民主评议行风工作取得了较好成绩，同时也存在问题和差距。会议要求全体同志要充分认识这三项工作的必要性和长期性，克服错误认识，树立长期作战、争先创优的思想，扎扎实实、卓有成效地开展工作，进一步提高人事局乃至全市人事系统的行政效能和社会公信度。
李章增同志最后强调，这三项工作是一个有机整体，是一个相互联系相互促进的关系，开展行政权力公开透明运行，是提高从源头上预防和治理腐败能力，创新行政权力制约监督机制的重要举措；加强机关效能建设，是提速工作过程、提高工作质量的重要保证；开展民主评议行风活动是通过接受人民群众的监督，提高依法行政的自觉性，解决权力行使过程中的不正之风，目标都是使人事人才工作更好地服务人民、服务大局，促进经济和社会的全面发展。各科室、中心要切实增强抓好这三项工作的紧迫感、责任感，端正态度，加强领导，突出重点，狠抓落实，把行风建设与开展行政权力公开透明运行和机关效能建设有机结合起来，着力解决群众关心的热点、难点问题，转变工作作风，提高服务质量，加强自身建设，实现这三项工作与人事编制工作相互促进、相得益彰，努力开创我市人事人才工作的新局面。