我市招录公务员（人民警察）笔试结束
按照省人事厅、省公安厅的统一部署，我市公务员(人民警察)招录笔试工作于4月1日在市第十二小学进行。笔试共分《行政职业能力测验》、《申论》和《公安基础知识》三科。这次笔试工作，主要有以下四个特点：
一是领导高度重视，组织严密。为组织好这次笔试，由市委组织部、市人事局、市公安局主管领导组成了笔试考务工作领导机构，成立了笔试考务办公室，下设组织协调组、试卷保管组、监考指导组、纪检监察组、警戒保卫组、后勤保障组等六个工作组，负责笔试的各个环节工作。并抽调了公安和医疗卫生人员随时待命，防止考试期间可能出现的突发情况。由于领导重视，组织措施严密，保证了笔试工作的顺利进行。
二是录取比例低，竞争压力大。参加此次笔试考生为170人。其中设区市公安局机关职位计划招录3人，县级公安机关职位计划招录4人，共录取7人，录取比例达到了25：1。笔试结束后，分职位将按照1：3的比例，选拔出21名考生参加下一阶段的体能测试环节。由于此次考试录取比例低，考生之间竞争压力大，考生之间自觉形成监督与被监督氛围。
三是严格考务程序，组织周密细致。3月31日下午，按照省里的统一要求，考务办公室对六个考场进行了认真检查并按要求进行了布置，及时组织了考前培训，明确了考务工作程序和步骤，强调了纪律要求。笔试前采取主监考抽签的办法，随机确定监考人员监考场次，防止了考场上可能出现的舞弊行为。
四是严肃考场纪律，纪检全程监督。为严肃考场纪律，保证考场秩序，我们张榜公布了《监考人员守则》、《考生违纪处理规定》。为确保考录工作的客观公正性，我们积极协助省巡考员的巡考工作，邀请了市纪委有关负责同志对笔试工作的组织、程序和各个工作环节进行全程监督，为全体考生创造了平等竞争的良好环境，确保了考录工作的公正、公平。笔试成绩和笔试最底分数线将于四月中旬公布。