节后"逢8人才超市"红火开场
2月8日，是春节后人才市场召开首场"逢8人才超市"的日子，随着我市经济发展步入一个稳定的发展时期，人才需求逐步增加，不仅招聘单位数量超乎往年同期，求职人员也大大增加。据统计，进场招聘单位达16家，各类求职人员300多人，发布求职信息2家，提供各类招聘岗位200多个，出现供需两旺的局面，呈现出良好的市场发展态势，实现了节后首场开门红，必将为新一年的人才市场开个好头。综合分析，呈现以下特点和原因。
一是招聘单位多。参加本次"逢8人才超市"的进场招聘单位达16家，比去年同期增加6家。主要原因是受春节假期的影响，许多用人单位在年终岁尾不愿意扩大企业规模，不愿意调整人员，维持现有状况，都不再急于招人。部分企业随着年后规模的扩大和人力资源计划的重新调整，部分岗位出现缺口，用人单位开始根据自身发展的需求实施人才招聘计划，使用人需求量不断增加。又因为招聘间隔时间较长，年前招聘会基本上十天左右召开一次，从年前到现在已二十多天，相当于两次招聘会的日期，导致招聘单位增加。
二是求职人员多。进场求职人数达300多人，比节前大幅增加。由于春节休假时间较长，部分企业采取了轮流休假的方式，部分"骑着驴找马"的求职者也正好趁此机会到市场找到更合适的工作。各类求职人员也在年初对自己的工作进行调整或"跳槽"，应届毕业生求职就业更是进入白热化阶段，都愿意年后找到栖身之处。因此纷纷关注人才市场，走入人才市场，选择各自称心如意的工作。
三是招聘岗位多。本次招聘会共提供各类岗位200多个，是市场同期投放招聘岗位较多的一次。其中，营销人员仍是招聘岗位需求的主体，占总岗位数的1/2，需求呈现高速上升趋势，供求矛盾仍比较突出。其他岗位有文秘、财会、计算机、管理、贸易、电气工程和技术工人等，还有部分保安、勤杂、工人等。一些用人单位看重的不仅仅是学历、资历、职称等硬件，高素质的复合型人才更为抢手，这部分人才的数量相对较少，形成供需矛盾，使招聘岗位不断增多。受节后企业与求职人员双向选择的影响，导致部分企业用人缺口较大，也是招聘岗位数增多的主要原因。