二月份"逢八人才超市"火爆
2月份，我市人才市场"逢8人才超市"开市火爆，供求两旺，每场增加临时展位11个。据统计，参加人才市场招聘的单位有91家，人才需求总量为770人，求职登记人员241人，进场人员达1200多人。与去年同期相比分别增长213.8%、125.1%、864%，140%。综合分析，呈现以下四个特点。
一是专业供求状况差异较大。从2月份的统计情况看，营销、管理、机械、财经、计算机等专业均列为招聘职位数量的前五位，特别是市场营销专业需求数超过了招聘总数的一半以上，反映了这些专业成为市场上的热点专业，各单位对这些专业人才的竞争也十分激烈，出现多家单位争一人的局面。从总的专业类别来看，机械、计算机、财经等专业依然是用人单位需求的热门专业，这些专业的毕业生相对抢手，营销、管理等专业的职位需求量依然保持旺盛，职位数占到了总数的一半以上。相比之下，信息电子、文化艺术等专业需求较少，求职者择业存在较大困难。
二是学历供求相对平衡。287个需求岗位中，要求本科以上学历的单位为零，要求本科学历的共30个，占总数的10.5％，大专以下（含大专）学历的共257个，占总数的89.5％。在241名求职者中，本科以上学历的仅占0.4％，本科学历的占24.5％，大专以下（含大专）学历占75.1%。无本科以上高学历人才岗位的主要原因是我市对这些人才需求较低，也反映了用人单位在人才选用上更注重实际。本科的供需百分比为1.6:1，基本平衡，反映出用人单位对人才的学历要求有所提高。大专及以下学历供需两旺，百分比相对平衡。在需求学历层次上，管理类、电气类、机械类相对要求较高，而在市场营销、服务业等专业，用人单位更加注重实际，学历要求相对较低。
三是人才市场供求异常火爆。就今年我市目前人才市场招聘情况看，前景十分乐观，表现日趋活跃，在2月份召开的3场现场招聘会中，其中两场搭建了临时展位，每场10多个，仍未满足招聘单位需要。统计数据显示，人才市场登记职位需求数和求职人数与去年同期相比有较大增长，人才市场供求状况变化明显，呈猛增发展态势。预计随着高校毕业生择业期的到来，各类校园招聘会、专业招聘会、综合性招聘会、网络招聘会将纷纷举办，人才招聘活动将迎来一个高潮，市场活动更趋活跃，这对高校毕业生就业将十分有利。
四是用人单位对人才的工作经验要求较高。从提供岗位的招聘条件可以看出，用人单位的用人观念在逐渐转变，更加注重人才的实际工作经验，有200个岗位要求应聘者具有一年以上不等的工作经验，占总需求岗位的70%。经验丰富、实用复合型的人才越来越为企业看好，部分企业打破了学历高低衡量能力深浅的传统观念，降低学历准入门槛，不断提升能力和经验要求，使一些学历不高，能力强的人才有用武之地，发挥他们的特长，为我市的非公有制经济作出贡献。