廊坊人才市场开业两周年工作回顾
廊坊人才市场，自2004年3月20日正式开业以来，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持"一切为了人才，为了人才的一切"的宗旨，不断加强硬件建设，在人事代理、求职招聘、推荐录用等多项服务工作中取得突出成绩。
一是大力优化软硬件服务环境。规范完善了窗口"一站式"办公服务功能。在市场内外部建立了高标准业务宣传栏，公开服务项目、工作流程，发布求职招聘信息，极大方便了广大求职者和招聘单位。服务大厅内设立便民饮水机、休息处、老花镜、便用笔等公共服务设施，进一步细化了服务环节，真正做到了全心服务。同时，建立了廊坊市人事人才网，开辟了网上人才交流的新渠道。在注重硬件设施建设的基础上，还不断完善便民服务措施，推出了"十免一减"和六项便民服务措施，努力打造诚信服务、全心服务、效率服务、微笑服务、快乐服务品牌。
二是真抓实干，大力推动人才服务工作创新发展。几年来，圆满完成了上级交办的各项工作任务。在"5·18河北省人才交流洽谈会"服务工作中，面对规模大、层次高、经验少等实际困难，全体员工齐心协力，加班加点，克服困难，高标准、高质量圆满地完成了任务，使廊坊市参会招聘单位达到195家，提供工程技术、金融、管理、教学、医药卫生等各类工作岗位2718个，共接待各类人才15125人，达成意向协议1453人。在"访企业、进校园、促横联"活动中，走遍全市600多家企事业单位、驻廊大中专院校。同时，还积极开展了企业人才需求调查活动，共走访调查企业630多家，为领导决策提供了必要的数据。
三是努力提高服务水平。把全心全意为人才，为企事业单位搞好服务作为工作的出发点和落脚点，注重在日常的人才服务工作中提升服务质量和水平。两年来，累计举办"逢8人才超市"54场，接待求职人员18000多人次，1009家单位进场招聘，人才需求量达 11800多人。新增人事代理 2804人，办理婚育手续356 人，出具各种档案证明材料5050人次，签订毕业生就业协议书2321份。同时，积极争取公安、劳动、计生等部门的大力支持，为代理人员办理落户、养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金手续，极大维护了中心代理人员的合法权益。
2004年以来，廊坊人才市场成功举办两场大型人才交流大会，提供就业岗位18000多个。连续三年超额完成"人才兴冀工程"各项目标任务，为全市引进4451名中高级人才，为非公有制经济组织输送人才5307名，培养农村实用人才630名，新增人事代理单位667家。积极创新发展人才派遣业务，实现中心派遣人员490多人，积极为河北移动1860客户服务中心培训员工541人，赢得了社会各界的认可和支持。人才服务中心先后被共青团省市委两级授予"青年文明号"，被市直文明委授予"十佳"诚信文明单位，被市委、市政府授予"群众满意中层单位"、"先进集体"、"5.18东北亚暨环渤海国际商务节承办工作先进单位"，被市直工委授予"先进基层党组织"，被中国人才交流协会授予"优秀会员单位"，被河北省人事厅授予"'人才兴冀'工程先进集体"等荣誉称号。