【县（市、区）专刊】
近日，三河市开展重点非公企业人才需求调查。列入这次调查范围的企业均为该市的支柱型企业，对当地的经济发展起着举足轻重的作用。此次调查的目的是掌握企业人才结构现状，制定中长期人才发展规划，有针对性地为企业和人才提供服务。调查采取发放调查问卷、入企业走访、召开座谈会等形式进行，截止目前，共发放调查问卷200余份，走访企业63家，召开座谈会3次。
三河市职称考试报名工作全面展开。按照省、市人事部门的安排部署，职称考试报名工作从二月份全面展开。针对职称考试报名工作时间紧、人员多、手续繁琐等实际，加之部分单位人事部门人员更换频繁等因素，今年对考试报名工作的三个环节进行了改进和加强。
一是工作细致。制订印发了《报名须知》，将报名的时间、地点、应提交的资料和注意事项以书面形式发放到各单位，并张贴在报名地点的明显位置，让报名人员一目了然。
二是安排合理。根据部门大小、人员多少对涉及报名的单位进行科学分组，分期分批组织报名，有效避免了拥挤报名问题，既节省报名人员时间，又提高了报名工作效率。
三是审查严格。实行"实名制"报名，必须由本人持报名表和身份证复印件亲自办理报名手续，有效预防了弄虚作假、替考代考现象的发生，严肃了考风考纪。截止目前，报名人数达2175人，其中职称外语518人，职称计算机1657人，都按时上报市人事局，未发生一起漏报、误报问题。
三河市机关事业单位技师培训工作圆满结束。近日，三河市组织汽车驾驶和收银审核两个工种的89名职工开展了技术等级培训。为确保培训工作顺利进行并取得预期效果，该市人事部门采取了三项具体措施：一是合理安排时间。针对参训人员均为在职职工的实际，把集中培训时间全部安排在周末，做到了培训、工作两不误；二是聘请专家授课。专门从农广校和农机驾校聘请了三名业务精、技术硬、经验丰富的专家作为培训教师，确保了培训质量和效果；三是严格培训考勤。培训期间实行"对号考勤"制，每次培训报名人员必须持本人身份证在指定座位听课。同时实行"考勤积分"制，考勤积分低于60分者，取消考试资格。
三河市深入开展公务员队伍状况调研工作。调研主要围绕公务员队伍管理实际进行，按照《公务员法》所界定的公务员范围，摸清纳入公务员制度管理的各类机关的编制、人员、职位设置、参照管理等方面的底数，找准当前公务员队伍管理工作中存在的问题，为《公务员法》实施做好充分准备。