振奋精神鼓干劲 全力备战人才会
--市人事局对"5·18人才交流会"进行全面部署
4月12日，市人事局组织召开全市人才服务中心主任会议。会上总结了去年"5·18"人才交流会组织服务工作，传达了上级领导的指示精神，对今年"5·18人才交流洽谈会"进行全面细致部署。
会议对去年组织情况进行了通报，对宣传动员广泛、工作深入细致、组织工作到位的廊坊开发区、三河、霸州、香河等进行了表扬。会上，传达了市人事局《关于举办"5·18人才交流洽谈会"的通知》，介绍了今年的筹备进展、规模层次、参会办法，结合近期企业人才调查情况下达了展位分配指标，提出了具体工作要求。
会议指出，"5·18人才交流洽谈会"是继去年河北省人才交流会的又一次全省综合性人才交流会，是"2006东北亚暨环渤海国际商务节"的一项重要内容，将为推进"人才兴冀"工程、建设和谐河北、促进毕业生和人才就业搭建服务平台。交流会由河北省人事厅主办，廊坊市人事局承办，地点设在廊坊开发区国际会议展览中心C馆，会期为5月18、19日两天。会议面向京、津、冀和廊坊各类企业用人单位，采取招聘单位设展、人才凭票入场、供需双方洽谈等方式进行，预计参会单位300余家，提供就业岗位5000多个。大会以"以人为本、服务企业、服务人才"为宗旨，对贫困的毕业生、专业技术及管理人才、技术工人免费入场，免费求职登记入网，优先推荐工作。
会议要求，本次"5·18人才交流洽谈会"，具有影响大、层次高、要求严、投入多的特点，各县（市、区）人事部门要尽快进入角色，集中精力、人力，认真组织，抓好落实，搞好备战"5·18人才交流洽谈会"工作。
一是思想认识求高求深。克服厌烦、畏难情绪和应付思想，着力解决思想认识问题，树立努力工作、展示人事部门服务形象的观念，全心服务企业的观念，真诚服务人才的观念和市场配置人才的观念，以积极的态度和高度负责的精神办好这次大会。
二是工作措施求实求细。要求做到五个到位，即：宣传到位，利用组织会议、电台电视台、发布广告消息等手段进行广泛宣传；责任主体到位，明确各县（市、区）主管局长为责任人，中心主任为具体负责人；组织落实到位，按照市下达的目标任务，做好招聘单位的组织工作；安全教育到位，强化安全意识，做好参会人员安全告诫工作，确保大会万无一失；现场服务到位，要求各县（市、区）人事部门由一名领导带队，在现场设置展位，提供政策咨询、业务办理、招聘单位服务等。
三是工作力度求大求强。
首先，建立定期反馈制度。要求各县（市、区）人才中心每周五按时反馈工作进展情况，人事局定期通报。
第二，建立目标责任制度。要求自上而下落实责任，分解任务，确定完成任务的时间，上报负责人和责任人。
第三，建立奖惩制度。对认真落实此次会议精神，组织宣传广泛，圆满完成招聘任务以及现场服务好的单位和个人，市人事局将进行表彰，对表现差的进行批评。通过采取必要措施，确保各项工作保质、保量、按时完成。
各县（市、区）参会人员纷纷表示，"5·18人才交流洽谈会"在我市召开，既是人事部门服务社会、为人才供需双方搭建的交流平台，也是一项光荣的政治任务，各级人才中心作为组织者有责任、有义务全力办好这次大会，并以此为契机，为构建"和谐廊坊"提供人才保障做出应有贡献。