市人事局部署2006年度继续教育工作
近日，市人事局组织召开了县(市、区)专业技术人员继续教育工作会议，对2006年继续教育工作进行了部署。全市11个县（市、区）主管继续教育工作的同志和市级教育、卫生、计生等部门业务负责同志参加了会议。会上，各县（市、区）和市直有关部门汇报了2005年继续教育工作开展的情况，对成功经验和存在的问题进行了交流探讨，进一步明确了继续教育管理工作的任务和重点，为我市深入开展专业技术人员继续教育工作提出了新的努力方向和更高的目标要求。
2005年，我市专业技术人员继续教育工作圆满完成了全年目标任务，并通过完善管理措施，规范管理体制，初步实现了继续教育证书与职称评审工作挂钩，年检率大幅度提高，各级事业单位继续教育的覆盖面不断扩大，专业技术人员的素质不断提高。
为进一步规范我市的继续教育管理工作，进一步加大继续教育证书年检验证力度。2006年将采取三项新措施，以确保继续教育覆盖面和质量。
一是实行联合办公制度，促进人事部门与业务主管部门的协作。从2006年开始，我市将实行新的年检验证办法，将由人事联合教育、卫生、计生四家单位统一到县联合办公，集中验证。
二是启用年检专用章确保工作的严肃性与连贯性，从2006年起，启用市、县两级专业技术人员继续教育年审专用章。继续教育证书经市、县两级审核后，方可作为职称评聘量化考核的依据。
三是建立年检备案制度，规范继续教育活动。一方面，企事业单位需要在年初制定继续教育规划，报人事部门备案。另一方面，建立完善的年检备案制度，将各级各类专业技术人员参加继续教育情况存入继续教育管理数据库，备查备用。按工作计划，继续教育证书年检工作于6月30日前完成。