廊坊市人事局、编办公开服务承诺制度
一、热情服务讲文明
实行首问责任制；落实"六戒"作风，即戒冷，戒粗，戒拖，戒燥，戒浮，戒空；坚持"五个一"服务，即说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一项工作。
二、办事快捷高效率
一般事务性审批、审核事项，不超过一周，急事当天办结；不能马上办的，要说明办结时限；一次能办成的，决不让跑两趟；对不能办理的事情，要耐心说明原因，做到解释答复满意。
三、热点工作要透明
军转工作：坚持公开安置政策、安置办法、安置计划和安置结果。
毕业生就业工作：通过政务公开栏、廊坊人才网等形式公布毕业生就业政策，定期发布毕业生供需信息，为毕业生求职、用人单位选才提供服务。
公务员录用工作：按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开公务员录用有关政策，公开用人单位、招考指标、招考职位、任职资格等有关情况，公开考试时间、方法、程序及考试成绩、录取结果，保证录用工作质量。
职称工作：严格申报条件，坚持基层公示制，对不负责任、弄虚作假的坚决予以查处；职称考试结果及时公布。
人才引进工作：引进人才到非公有制单位工作的，由人才交流中心进行人事代理；市外本科以上毕业生自愿来我市工作，尚未找到工作单位的，可在人才交流中心免费人事代理两年，并由人才中心负责落户关系。
四、违规违诺严追究
科室工作全部兑现承诺，群众满意率100％，给予精神鼓励和一定物质奖励；有一条违诺，进行戒免谈话，取消当年评优资格；两条以上违诺，属集体的，对科长(主任)戒免谈话，取消当年评优资格，属个人的给予行政警告处分；集体违诺群众意见较多的，科长(主任)按有关规定降职或免职；个人违诺群众意见较多的，给予行政记过处分；群众举报查实有以权谋私、吃拿卡要的，按违纪处理。
五、监督举报电话：2152299